ビジョン達成に向けた人材定着のポイント
～なぜ、わが社の若手社員は定着しないのか？
若手の成長を加速し、活躍・定着につなげるコツ・仕組みとは？～

▼開催日時 ※両日とも内容は同じです
2023年 8月2日（水）15：00～16：00
2023年 8月4日（金）15：00～16：00

  • 公開終了
  • ウェビナー
  • 2023年8月
  • 【23/8/2・8/4】ビジョン達成に向けた人材定着のポイント～なぜ、わが社の若手社員は定着しないのか？若手の成長を加速し、活躍・定着につなげるコツ・仕組みとは？～

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以下のようなお悩みをお持ちの企業様は、ぜひご参加ください。

  • 若手社員・新人の退職が多い。活躍する前に、辞めてしまう
  • 「背中を見て覚えろ」の教育スタイルから脱却できていない
  • 社員研修はしているが、単発での取り組みになっている。「体系立てられた仕組み」がない
  • 配属先の上司により、新人の成長速度、定着にバラつきがある
  • 若手にどう教えたらよいか分かっていない上司・先輩が多い

 

　企業の「生産性の向上」には、社員一人一人の能力を高めるため、「教育のやりかた」を抜本的に見直していくことが重要となります。若手の成長を加速し、活躍・定着につなげるポイント、これまでに150社以上に導入された「若手社員の育成の仕組み」の最新事例をご紹介します。

本ウェビナーのポイント

  • 若手の成長を加速し、活躍・定着につなげるポイント
  • タナベ式、実践的な「若手社員の育成の仕組み」とは？
  • 「採用に悩む企業が、人が育ち・人が集まる企業へと変貌した」企業事例

登壇者

株式会社タナベコンサルティング
ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部
チーフマネジャー
大裏　宙

前職はBtoC向けサービス事業（外食・教育・介護・保育）を全国展開する上場企業に勤務。経営企画、店舗開発、FC加盟店開発、新規事業立ち上げに従事。その後タナベコンサルティングに入社し、現在チーフマネジャー兼建設ソリューション研究会サブリーダーを務める。主に建設業における事業戦略構築、人材育成、働き方改革推進を得意とし、全国で多数の実績を有する。

開催概要

 
日時

2023年8月2日（水）15：00～16：00

　〃　　8月4日（金）15：00～16：00

 

※2日間とも内容は同じです
申込期限 開催日前日 17：00まで

会場

Zoomにて配信 

 

＊開催前日までに視聴URLをご連絡いたします。
参加費 無料
講師

株式会社タナベコンサルティング

ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部

チーフマネジャー　大裏　宙
問合せ （06）-7177-4001　(担当：清水)

 

ご注意事項　　　

  1. ご来場は不要です。ご自身のパソコンやスマートフォンからご視聴いただけます。
  2. 通信料はお客様負担となります。
  3. Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。

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※お申込み受付後、内容を確認のうえご連絡を差し上げる場合がございます。
※競合にあたる企業の方々のお申込みはご遠慮ください。お断りさせていただく場合がございます。

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